Kérosène pour le projecteur Metspacer

MetSpacer Spotlight s’est entretenu avec Anthony Petrone et Alain Blanchette pour parler de leur entreprise de recrutement en comptabilité et finance, Kerosene West Island. Le kérosène s’est établi il y a douze ans dans la province de Québec. La société elle-même crée une expérience honnête et enrichissante tant pour ses clients que pour ses candidats. « Nous sommes fiers de notre slogan ‘Kerosene recrutement responsable’. C’est ce que nous défendons. Chaque fois que nous plaçons un candidat, nous avons confiance dans le placement que nous faisons. Nous n’essayons pas d’imposer à nos clients des candidats dont nous pensons qu’ils ne correspondent pas à leur culture et à leurs besoins techniques. Nous sommes fondés sur l’honnêteté », a déclaré M. Blanchette.

« Nous avons établi un partenariat avec Kerosene en mars 2020. J’ai commencé ma carrière dans le monde du recrutement il y a 9 ans avec une multinationale, c’était une grande opportunité d’apprendre beaucoup sur le métier, mais je trouvais qu’il manquait une approche plus personnelle pour faire les choses. Alain et moi avons décidé de nous associer au groupe Kerosene et d’ouvrir une succursale dans l’ouest de l’île afin d’établir une relation plus forte avec nos contacts et nos clients. Ce qui nous différencie des grandes entreprises concurrentes, c’est que nous aimons soutenir les initiatives locales et devenir des partenaires gagnants avec nos candidats et nos clients. Ayant été entouré de parents entrepreneurs depuis mon plus jeune âge, j’ai toujours eu la volonté de créer ma propre entreprise prospère », a déclaré M. Petrone. Anthony et Alain ont tous deux passé des années dans le monde de la finance.

« J’ai passé 26 ans de ma carrière dans la comptabilité et la finance », a déclaré M. Blanchette. « J’ai commencé dans un cabinet d’expertise comptable pendant 3 ans, puis j’ai été recruté par un client. J’ai gravi les échelons, passant de contrôleur à directeur financier de cette société. Les compétences et les connaissances en comptabilité que j’ai acquises au fil des ans m’aident à déterminer les besoins du client et ce que les candidats peuvent offrir à l’employeur ». Lorsque nous avons demandé à Alain pourquoi il avait changé de métier, il a simplement répondu : « Je n’étais pas passionné par mon travail lorsque j’étais dans la comptabilité et la finance. J’ai fait le changement parce que je suis plus une personne de contact, la comptabilité au jour le jour n’est pas dans mon ADN. »

Grâce à leurs connaissances combinées, ces deux personnes ont adopté des compétences et des techniques qui permettent à Kerosene de se distinguer des autres. « La résilience est une compétence essentielle à adopter quand on arrive dans le monde du recrutement ». Petrone a ajouté. Lorsque nous avons demandé à l’équipe ce qui la motive, Blanchette a déclaré : « Nous nous concentrons toujours sur ce qui est à venir, nous ne prêtons pas trop attention au passé. Bien sûr, nous célébrons quand quelque chose de bien arrive, mais si quelque chose de négatif se produit, nous ne nous y attardons pas. Nous en tirons des leçons et nous allons de l’avant ».

En ce qui concerne son avenir, il y aura toujours un besoin de cabinets de recrutement.  » L’industrie du recrutement est une industrie de plusieurs milliards de dollars. Si on se concentre uniquement sur le Québec, des centaines de millions de dollars ont été investis dans l’acquisition de talents. Je pense que cela ne peut que s’améliorer et devenir plus compétitif. Il y aura toujours ce besoin de talents. Parfois, nous avons une grande marge de manœuvre dans la recherche d’un candidat, et d’autres fois, le besoin est urgent et le client doit nous présenter des candidats le jour même. Un client peut venir nous voir et nous dire que nous avons six mois pour trouver quelqu’un, alors qu’un autre a besoin d’un candidat hier ». a déclaré M. Petrone. « Je vois l’activité se développer vraiment dans le monde de l’intelligence artificielle » a interjeté Blanchette. « Je pense que le monde du recrutement va devenir plus automatisé. L’un des aspects positifs de cette évolution est qu’il n’y aura pas de discrimination entre les candidats. L’ordinateur ne vous jugera pas sur votre apparence ou votre parcours. Il vous critiquera uniquement sur vos réponses techniques. C’est à ce moment-là que le recruteur interviendra pour traiter le dossier et s’assurer que votre personnalité et vos valeurs correspondent à celles de votre futur employeur. »

Le recrutement est un secteur qui connaît des hauts et des bas, ce dont Alain et Anthony ont fait l’expérience au début de la pandémie. « Pendant la pandémie, il était important que nous restions en contact avec tous nos clients et candidats. Nous leur avons tendu la main et nous nous sommes concentrés sur eux et leurs familles pour leur montrer que nous nous soucions vraiment d’eux en tant que personnes », a déclaré M. Blanchette. « Tout en parlant avec eux, nous avons essayé d’aller plus loin en travaillant sur leur CV et sur la manière de mieux se présenter lors d’un entretien », a ajouté M. Petrone. Pour eux, chaque opportunité est différente de la suivante. « Dans ce secteur, vous êtes aussi bon que votre dernier succès ou échec. Une minute, vous pouvez faire un excellent placement et la minute suivante, vous pouvez avoir eu un mauvais placement avec un client. Il y a beaucoup de hauts et de bas dans ce secteur, car vous n’avez pas affaire à un produit manufacturé, mais à des personnes, et celles-ci changent ou peuvent être perçues de différentes manières. Il faut être fort, garder ses émotions sous contrôle et ne rien prendre personnellement », a déclaré M. Blanchette.

Nous avons demandé à Alain et Anthony pourquoi ils aiment être l’un des locataires de MetSpace. « J’aime la culture d’ici. À l’origine, nous n’avions pas l’intention de venir à MetSpace ; nous recherchions différents bureaux dans la région. Nous avions l’intention de construire notre espace à partir de zéro, mais nous n’avons tout simplement pas trouvé l’emplacement idéal. MetSpace était censé être une solution temporaire, mais la possibilité de créer des réseaux avec différentes entreprises pendant que vous êtes déjà au travail était la meilleure solution. L’emplacement est idéal et les services inclus répondent à tous nos besoins. La mise en réseau de votre entreprise avec des personnes partageant les mêmes idées dans un environnement agréable fait partie de l’ensemble. Je me suis sentie en sécurité dès que nous sommes rentrés dans l’espace après le premier verrouillage. L’espace est toujours propre. Les pratiques de distanciation sociale qui sont en place me permettent de me sentir à l’aise pour travailler ici ». Blanchette a fait l’éloge. « Je suis heureux de notre décision de venir à MetSpace », a ajouté M. Petrone. « Si vous avez l’impression de passer une journée difficile, vous avez la possibilité de parler aux gens et au personnel. Ils peuvent vous aider à changer votre perspective et votre attitude. La communauté que Metspace a créée est une communauté où les autres peuvent réellement vous aider à trouver des idées et vous donner de nouvelles perspectives sur un problème ou une situation que vous pouvez trouver difficile. Oh, et n’oublions pas que le café est très bon ». [ :]