MetSpacer Spotlight s’est entretenu avec Anthony Petrone et Alain Blanchette pour parler de leur entreprise de recrutement en comptabilit\u00e9 et finance, Kerosene West Island. Le k\u00e9ros\u00e8ne s’est \u00e9tabli il y a douze ans dans la province de Qu\u00e9bec. La soci\u00e9t\u00e9 elle-m\u00eame cr\u00e9e une exp\u00e9rience honn\u00eate et enrichissante tant pour ses clients que pour ses candidats. \u00ab\u00a0Nous sommes fiers de notre slogan ‘Kerosene recrutement responsable’. C’est ce que nous d\u00e9fendons. Chaque fois que nous pla\u00e7ons un candidat, nous avons confiance dans le placement que nous faisons. Nous n’essayons pas d’imposer \u00e0 nos clients des candidats dont nous pensons qu’ils ne correspondent pas \u00e0 leur culture et \u00e0 leurs besoins techniques. Nous sommes fond\u00e9s sur l’honn\u00eatet\u00e9\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. Blanchette.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous avons \u00e9tabli un partenariat avec Kerosene en mars 2020. J’ai commenc\u00e9 ma carri\u00e8re dans le monde du recrutement il y a 9 ans avec une multinationale, c’\u00e9tait une grande opportunit\u00e9 d’apprendre beaucoup sur le m\u00e9tier, mais je trouvais qu’il manquait une approche plus personnelle pour faire les choses. Alain et moi avons d\u00e9cid\u00e9 de nous associer au groupe Kerosene et d’ouvrir une succursale dans l’ouest de l’\u00eele afin d’\u00e9tablir une relation plus forte avec nos contacts et nos clients. Ce qui nous diff\u00e9rencie des grandes entreprises concurrentes, c’est que nous aimons soutenir les initiatives locales et devenir des partenaires gagnants avec nos candidats et nos clients. Ayant \u00e9t\u00e9 entour\u00e9 de parents entrepreneurs depuis mon plus jeune \u00e2ge, j’ai toujours eu la volont\u00e9 de cr\u00e9er ma propre entreprise prosp\u00e8re\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. Petrone. Anthony et Alain ont tous deux pass\u00e9 des ann\u00e9es dans le monde de la finance.<\/p>\n
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\u00ab\u00a0J’ai pass\u00e9 26 ans de ma carri\u00e8re dans la comptabilit\u00e9 et la finance\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. Blanchette. \u00ab\u00a0J’ai commenc\u00e9 dans un cabinet d’expertise comptable pendant 3 ans, puis j’ai \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9 par un client. J’ai gravi les \u00e9chelons, passant de contr\u00f4leur \u00e0 directeur financier de cette soci\u00e9t\u00e9. Les comp\u00e9tences et les connaissances en comptabilit\u00e9 que j’ai acquises au fil des ans m’aident \u00e0 d\u00e9terminer les besoins du client et ce que les candidats peuvent offrir \u00e0 l’employeur\u00a0\u00bb. Lorsque nous avons demand\u00e9 \u00e0 Alain pourquoi il avait chang\u00e9 de m\u00e9tier, il a simplement r\u00e9pondu : \u00ab\u00a0Je n’\u00e9tais pas passionn\u00e9 par mon travail lorsque j’\u00e9tais dans la comptabilit\u00e9 et la finance. J’ai fait le changement parce que je suis plus une personne de contact, la comptabilit\u00e9 au jour le jour n’est pas dans mon ADN.\u00a0\u00bb<\/p>\n
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Gr\u00e2ce \u00e0 leurs connaissances combin\u00e9es, ces deux personnes ont adopt\u00e9 des comp\u00e9tences et des techniques qui permettent \u00e0 Kerosene de se distinguer des autres. \u00ab\u00a0La r\u00e9silience est une comp\u00e9tence essentielle \u00e0 adopter quand on arrive dans le monde du recrutement\u00a0\u00bb. Petrone a ajout\u00e9. Lorsque nous avons demand\u00e9 \u00e0 l’\u00e9quipe ce qui la motive, Blanchette a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab\u00a0Nous nous concentrons toujours sur ce qui est \u00e0 venir, nous ne pr\u00eatons pas trop attention au pass\u00e9. Bien s\u00fbr, nous c\u00e9l\u00e9brons quand quelque chose de bien arrive, mais si quelque chose de n\u00e9gatif se produit, nous ne nous y attardons pas. Nous en tirons des le\u00e7ons et nous allons de l’avant\u00a0\u00bb.<\/p>\n
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En ce qui concerne son avenir, il y aura toujours un besoin de cabinets de recrutement. \u00a0\u00bb L’industrie du recrutement est une industrie de plusieurs milliards de dollars. Si on se concentre uniquement sur le Qu\u00e9bec, des centaines de millions de dollars ont \u00e9t\u00e9 investis dans l’acquisition de talents. Je pense que cela ne peut que s’am\u00e9liorer et devenir plus comp\u00e9titif. Il y aura toujours ce besoin de talents. Parfois, nous avons une grande marge de man\u0153uvre dans la recherche d’un candidat, et d’autres fois, le besoin est urgent et le client doit nous pr\u00e9senter des candidats le jour m\u00eame. Un client peut venir nous voir et nous dire que nous avons six mois pour trouver quelqu’un, alors qu’un autre a besoin d’un candidat hier\u00a0\u00bb. a d\u00e9clar\u00e9 M. Petrone. \u00ab\u00a0Je vois l’activit\u00e9 se d\u00e9velopper vraiment dans le monde de l’intelligence artificielle\u00a0\u00bb a interjet\u00e9 Blanchette. \u00ab\u00a0Je pense que le monde du recrutement va devenir plus automatis\u00e9. L’un des aspects positifs de cette \u00e9volution est qu’il n’y aura pas de discrimination entre les candidats. L’ordinateur ne vous jugera pas sur votre apparence ou votre parcours. Il vous critiquera uniquement sur vos r\u00e9ponses techniques. C’est \u00e0 ce moment-l\u00e0 que le recruteur interviendra pour traiter le dossier et s’assurer que votre personnalit\u00e9 et vos valeurs correspondent \u00e0 celles de votre futur employeur.\u00a0\u00bb<\/p>\n
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Le recrutement est un secteur qui conna\u00eet des hauts et des bas, ce dont Alain et Anthony ont fait l’exp\u00e9rience au d\u00e9but de la pand\u00e9mie. \u00ab\u00a0Pendant la pand\u00e9mie, il \u00e9tait important que nous restions en contact avec tous nos clients et candidats. Nous leur avons tendu la main et nous nous sommes concentr\u00e9s sur eux et leurs familles pour leur montrer que nous nous soucions vraiment d’eux en tant que personnes\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. Blanchette. \u00ab\u00a0Tout en parlant avec eux, nous avons essay\u00e9 d’aller plus loin en travaillant sur leur CV et sur la mani\u00e8re de mieux se pr\u00e9senter lors d’un entretien\u00a0\u00bb, a ajout\u00e9 M. Petrone. Pour eux, chaque opportunit\u00e9 est diff\u00e9rente de la suivante. \u00ab\u00a0Dans ce secteur, vous \u00eates aussi bon que votre dernier succ\u00e8s ou \u00e9chec. Une minute, vous pouvez faire un excellent placement et la minute suivante, vous pouvez avoir eu un mauvais placement avec un client. Il y a beaucoup de hauts et de bas dans ce secteur, car vous n’avez pas affaire \u00e0 un produit manufactur\u00e9, mais \u00e0 des personnes, et celles-ci changent ou peuvent \u00eatre per\u00e7ues de diff\u00e9rentes mani\u00e8res. Il faut \u00eatre fort, garder ses \u00e9motions sous contr\u00f4le et ne rien prendre personnellement\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. Blanchette.<\/p>\n
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Nous avons demand\u00e9 \u00e0 Alain et Anthony pourquoi ils aiment \u00eatre l’un des locataires de MetSpace. \u00ab\u00a0J’aime la culture d’ici. \u00c0 l’origine, nous n’avions pas l’intention de venir \u00e0 MetSpace ; nous recherchions diff\u00e9rents bureaux dans la r\u00e9gion. Nous avions l’intention de construire notre espace \u00e0 partir de z\u00e9ro, mais nous n’avons tout simplement pas trouv\u00e9 l’emplacement id\u00e9al. MetSpace \u00e9tait cens\u00e9 \u00eatre une solution temporaire, mais la possibilit\u00e9 de cr\u00e9er des r\u00e9seaux avec diff\u00e9rentes entreprises pendant que vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 au travail \u00e9tait la meilleure solution. L’emplacement est id\u00e9al et les services inclus r\u00e9pondent \u00e0 tous nos besoins. La mise en r\u00e9seau de votre entreprise avec des personnes partageant les m\u00eames id\u00e9es dans un environnement agr\u00e9able fait partie de l’ensemble. Je me suis sentie en s\u00e9curit\u00e9 d\u00e8s que nous sommes rentr\u00e9s dans l’espace apr\u00e8s le premier verrouillage. L’espace est toujours propre. Les pratiques de distanciation sociale qui sont en place me permettent de me sentir \u00e0 l’aise pour travailler ici\u00a0\u00bb. Blanchette a fait l’\u00e9loge. \u00ab\u00a0Je suis heureux de notre d\u00e9cision de venir \u00e0 MetSpace\u00a0\u00bb, a ajout\u00e9 M. Petrone. \u00ab\u00a0Si vous avez l’impression de passer une journ\u00e9e difficile, vous avez la possibilit\u00e9 de parler aux gens et au personnel. Ils peuvent vous aider \u00e0 changer votre perspective et votre attitude. La communaut\u00e9 que Metspace a cr\u00e9\u00e9e est une communaut\u00e9 o\u00f9 les autres peuvent r\u00e9ellement vous aider \u00e0 trouver des id\u00e9es et vous donner de nouvelles perspectives sur un probl\u00e8me ou une situation que vous pouvez trouver difficile. Oh, et n’oublions pas que le caf\u00e9 est tr\u00e8s bon\u00a0\u00bb. [ :]<\/p>\n
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